由低做起　80後鑽石商太子女：不想被標籤為富二代

繼承家族生意也非一勞永逸，鑽石批發商Bee's Diamonds的80後太子女吳嘉汶（Rendy）就視家族生意為另一個「創業」平台，自己要不斷創新迎挑戰。

本身擁律師資格，卻沒有一下子就跳上高位，選擇由市場業務做起，拿着其他員工一樣的薪水，還要埋首苦幹做計劃書，為公司開拓新業務出謀獻計。

她更深知自己經驗不足，年前再次走入校園進修工商管理碩士，難怪她也高呼：

不想被標籤為富二代，我是勤力的第二代。

堅持由低做起 打好根基

常言道：創業難，守業更難，由祖父的古玩買賣生意做起，到父親的鑽石批發生意，今天到Rendy已經是第三代。而她的任務不僅是要守住公司的「金漆招牌」，更懂得居安思危，跟着現今社會的需求，提出新的點子。

太子女Rendy沒有得到特別優待，拿着同事一樣的薪水，更多次拒絕父親送贈股份：

適應一盤生意要有階段，不能太急，太急就會學錯師。

她過去提出的新業務構想，也要花足3個月時間，做好市場研究和計劃書，才敢向「父親老闆」提出。

擔任甚麼職位是『虛』，做出成績才是真，現在也要繼續學習做一個好的管理人員。

在99%都是男性的鑽石行業，憑着女性的觸覺和專業人士的身份，就讓她看到一個未被開發的商機：

很多專業人士都喜歡買首飾來慶祝升職、節日，但卻不想有壓力，更不想在商店人來人往被望着。不過在一般珠寶店和頂級品牌中間，卻沒有一些私人的的零售服務。

▲ 相片來源：經濟日報資料室

拓1對1零售業務 屢獲獎

她藉着公司多年經營鑽石批發的經驗，開拓一門私人零售業務，專門服務有要求、有消費力的客群，提供一對一的一條龍服務。

我們做批發業務的有千幾粒鑽石供客人選擇，有鑽石鑑證師、設計師提供建議，亦自設工場鑄造，最適合喜歡非傳統、有特別要求的客人。

這項個人化服務終能成功突圍，不僅獲得無數客戶認同和轉介，更連續幾年獲得顧客服務的獎項。除了高端客戶之外，Rendy繼續開拓客源，

鑽石生意是做一世的，做到顧客滿意，一定會介紹其他人，以後也會回來買。

她又把商學院學到的理論實踐，跟着市場的需求走，在2014年開設網上珠寶店，瞄準正與網絡共生的年輕一代。

近年亞洲正在崛起，Rendy又看到新的商機，正部署把鑽石投資業務帶到新加坡及印尼等地。她表示，無瑕疵的鑽石幾年後轉手可獲利甚豐，希望可以吸引更多東南亞投資者加入，亦能為公司帶來更多元化及彈性的業務機會。

（節錄）

全文刊於《經濟日報》

標題經TOPick修改，原題為「鑽石商太子女 要做『勤力第二代』」。